今年1-9月，湖北省城镇新增就业81.6万人。

湖北日报全媒体记者王成龙通讯员朱仁轩 “我今年6月从武汉华夏理工大学毕业，9月底就找到工作了，听说转为全职员工的话，月薪就7000元了！” 10月31日，22岁的丁中吉谈到自己加入武汉一家软件公司一个月后的现状，显得很满意。 今年1月至9月，人力资源社会保障司结合现代产业集群“51020”发展，共征集并公布市场化职位空缺约133.16万个。丁中池先生所取得的地位就是其中之一。 您的成功就业是我部人力资源社会保障部门聚焦产业链、密集就业服务网络、“长”行业就业的一个缩影。今年1-9月，全州城镇新增就业81.6万人，比上年增长2.99%。 开展“走访企业面试需求”和“走访企业寻找就业”等活动，主要针对重点行业。 “目前，我们的招聘需求超过5000人，我们正在寻找优秀人才。” 9月28日，中能新能源股份有限公司人力资源部执行总监曾祥义在湖北省2025年秋季大型招聘展“京珠——建筑支点人才荟萃”上如此表示。 公司招聘需求大幅增长的背后，是公司扩产扩产的火热趋势。 9月26日，公司80GWh（吉瓦时）宜昌新一代锂电池项目开工建设。同时公司在美洲、中东、亚太等地区拥有项目合同。 无论产业发展需要什么样的人力资源，人力资源社会保障部门都会迅速组织人力资源供给。 “汇聚京珠人才，共筑支点”秋季大型就业展，体现了湖北省人力资源和社会保障部门推动产业发展、就业适应需求的努力。 国家人力资源社会保障部在重点地区、重点行业、城乡基地、中小企业、微型企业实施就业支持计划。全州数千名社会福利专业人士沉浸在工业园区、大企业，“走访企业诉求”、“走访企业找工作”。 定位行业需求，深化岗位培训 就业跟随产业，培训围绕就业。 钍人社部办公室宣布，光学芯片、新能源汽车封装测试等50个高需求岗位目录已经编制公布，引导目标配置资源，以此为指引，深入推进“京中科技兴盛”工程。今年起，“技能照亮未来”培训活动将连续第三年开展，大规模职业技能模型培训每年补贴人数超过40万人次。指导各地按照“岗位需求+技能培训+绩效考核”模式实施项目式培训，“技能+就业服务”。截至9月底，国家已组织项目式培训400余个，培训人数超过2万人。 新能源和智能网联汽车是十堰的主导产业。洞岩市人力资源和社会保障局保卫局对全市专用车行业10多家主要企业进行了专题调研，迅速公布了针对全市专用车紧缺人才的培训计划，对焊工、电工等实施了项目化培训。 谷城县支持电商行业开展项目化培训，在七大产业链配置专家，每月开展工作排班和需求收集。截至今年9月，该县共举办电子商务相关培训48期，参加人数1500余人。这包括接受短视频制作和直播销售培训的学生。就业率超过85%。 带动企业繁荣、扩大就业的“蛋糕” 擦亮劳务品牌，增加返乡创业人数，创造更多就业岗位，激活劳动力泉水池或产业发展。这种良性循环正在湖北全省加速发展。 我省建立了由政府主导、人力资源社会保障牵头、多部门协作、省市县共同推动的综合推动机制，从劳务品牌的发现、培育、推广直至成长各个阶段提供相应的政治支持。 目前，全省已培育区域特色劳务品牌224个，从业人员超过450万人。劳务品牌由“一县一种产品”转变为“一县多种产品”。 “鼓励”返乡创业的“金字招牌”纷纷出现。顺应这一趋势，我们州也从公关和人员、项目推广、园区维护、综合服务、后勤保障等方面确定了21条措施。我们正在构建创业者回国创业全周期政策体系。 今年1-9月，我省发放新创业担保贷款265.56亿元，贷款规模全国领先。全州新增返乡创业人员7.23万人，比上年增长18.91%，创造就业岗位18.61万人。